Montano accuse Montréal de racisme et se rétracte

MONTRÉAL - Miguel Montano, un réserviste de l'Impact de Montréal, trouve que Montréal est une ville raciste.

C'est du moins ce qu'il a prétendu par deux fois sur Twitter, après avoir eu maille à partir avec une employé de la Société de transports de Montréal. Montano a déclaré sur le réseau social qu'il a été incapable de s'acheter
un billet de métro parce qu'il ne parlait pas français. Le Colombien a indiqué que lorsqu'il a tenté de communiquer en anglais avec l'employé, ce dernier lui a répondu qu'il devait parler français et son argent lui a été rendu.

Les propos de Montano n'ont pas été confirmés par qui que ce soit. La STM a de son côté indiqué ne pas avoir été mise au courant des tweets de Montano et qu'aucune plainte ne lui avait été transmise concernant cet
incident allégué.

La porte-parole Marianne Rouette a indiqué que la STM avait besoin de plus d'informations pour commenter, mais qu'une politique de zéro tolérance à l'endroit du racisme est en place au sein de l'entreprise et que tous ses employés sont au courant.

Elle a précisé que la STM est soumise à la Loi 101, ce qui veut dire que ses employés ne sont pas obligés de parler une autre langue que le français, bien que plusieurs employés parlent une autre (ou plusieurs autres) langue et qu'ils décident d'eux-mêmes de répondre aux clients dans la langue qui leur convient le mieux.

Plusieurs heures plus tard, après que la nouvelle ait été reprise par des médias locaux, Montano s'est rétracté.
Il a indiqué qu'il avait vécu une situation inacceptable qui l'a beaucoup fâché et que c'est ce qui l'avait poussé à formuler ces commentaires. Il s'est excusé d'avoir offensé qui que ce soit.

L'Impact commente

L'Impat de Montréal a émis un communiqué dans lequel l'équipe prend la défense de son joueur estimant qu'il avait été victime de l'intransigeance des préposés de la STM au guichet. Le joueur français Hassoun Camara, qui accompagnait Miguel Montaño, a été témoin de l’incident et a lui aussi porté plainte pour comportement discriminatoire